在商标侵权纠纷中，赔偿计算是核心问题之一，它不仅关系到权利人的经济损失能否得到合理补偿，也关系着能否避免未来产生更多侵权行为。因此，到底需要赔多少也是商标侵权纠纷中双方当事人重点关注的问题，本文主要围绕该问题进行分析和研究，以供参...

在当今消费市场，预付式消费模式无处不在，从健身房、美容院到教育培训领域，甚至主流线上购物平台也纷纷推出购物金、充值卡等形式。这种消费模式虽为消费者提供了一定便利，却也引发了大量纠纷。商家跑路、服务缩水、退费难等问题层出不...

近期收到当事人咨询：“主动提出离职后，公司让我当天就走，这种情况属于违法辞退吗？”离职流程是员工与用人单位劳动关系走向终结的重要环节，看似简单，但却暗藏诸多法律风险。通常情况下，员工主动提出离职，需提前30天通知公司，以便双方有足够的时...

判决生效后，由于被执行人未按照生效判决确定的内容向申请人履行债务，申请人向人民法院申请强制执行。执行过程中，第三人主动提出自愿加入执行，并向人民法院作出书面承诺，通常涉及保证、财产担保、代为清偿等内容，可简单归纳为：代为履行、执行担保...

（一）代位权制度的立法目的与价值取向债权人代位权制度作为债的保全制度的核心组成部分，其立法宗旨在于突破债的相对性原则，通过赋予债权人法定的代位行权权利，构建起对债权人利益的双重保护机制。我国《中华人民共和国民法典》第535条在承...

【引言】在劳动争议案件中，尤其是劳动者离职时，提成与年终奖的支付问题常常成为劳资双方争议的焦点。此类争议不仅涉及劳动者核心经济权益的保障，也关乎用人单位经营自主权的边界划定。本文通过梳理最高人民法院及多地高级人民法...